Torsdag - då vet ni vad som gäller! It's speedquiz time, ladies!

Jo, hittade inte svar på den här på förra (om du inte svarat precis nu): Om man vill va lite snyggare varje dag i fråga om passform och material, lite stilig så där, har du nå tips på märken/kedja som inte är överdrivet dyra? Utöver typ Zara och Cos.

Hur går det för dig med sökandet av nya bloggar till CHIC? Är så himla nyfiken!

Hej, sorry – just din fråga måste jag ha missat! Testa något av nedanstående märken/kedjor:
• By Malene Birger – dansk, kvalitativ design. Dyrare än Cos, bättre kvalitet än Zara.
• DKNY – dyrare prisspannet också men sköna plagg.
• MQ – har rätt många fina kläder och märken i mellanprissegmentet
• Dagmar
• Karen Millen
• Dorothyperkins.com – överkomliga priser!
• Oasis och Warehouse – snygga plagg till budgetpriser, som är lite mer businesschica än H&M/Topshop.

Lycka till!

Hej C8! Jag är först och främst så lycklig över att ni kommer att fortsätta med hemsidan! Den är verkligen en favorit.

Nu till min fråga, jag impulsshoppade lite när Marni för H&M kollektionen kom ut i butik, men har dessvärre två plagg som jag fortfarande aldrig har använt, enbart på grund av att jag inte vet vad jag ska kombinera dem med. Det ena den prickiga cardiganen (http://www.shefinds.com/2012/photos-the-entire-marni-for-hm-collection/marni-for-hm-cardigan/). Jag tycker inte den kommer till sin rätt hur jag än kombinerar den med vad jag har i garderoben.

Den andra är den brun/vita zick-zack klänningen (http://www.torontolife.com/daily/wp-content/uploads/2012/02/LADIES_N_161-468×624.jpg), jag antar att den helst ska kombineras med brunbränd hy, bara ben och vackra smycken i ett varmt klimat. Men om jag vill använda den även i det lite kallare Stockholm, finns det något sätt att styla den snyggt med en cardigan eller strumpbyxor? Tack för att du tar dig tid med speedquiz!

Hur länge har Ida Warg bloggat på Chic.se? Hittade henne precis men hon verkar ha skrivit länge.

Vilka olika typ Fashion Week-events har vi runt om i Sverige? Bevakar ni alla?

Vilka märken/varumärken på Zalando och Ellos är värt att titta lite extra på om man vill ha kvalitet utan att spendera en förmögenhet? Vilka har dålig kvalitet och bör undvikas?

Vad roligt! Jag tror jag tipsade om Chasing Vintage (http://chasingvintage.blogg.se) men kunde inte hitta den i kommentarerna (Det är min kollega som skriver den) Men då är det kanske inte försent än?

//Lene

Hej Olivia! Roligt att du gillar hemsidan =)
Marnis plagg är ibland lite trixiga att kombinera med övriga plagg på grund av att de är så mönstrade och speciella, vilket även är fallet med majoriteten av deras plagg för H&M-samarbetet. Zickzackklänningen tycker jag kan bli fin nu till hösten/vintern med ett par ljusa, grovstickade strumpbyxor, gärna i beige eller vitt. Kängor eller stövletter till detta och så kan du ha en cardigan i avvikande färg upptill eller kofta om du är frusen och markera midjan med ett metallicbälte som bryter av fint. Eller så bär du en tunn, långärmad sweatshirt under i fin färg som får sticka ut med ärmarna. Du kan även bära klänningen ovanpå tajta byxor, typ skinnleggings eller skinny jeans.
Cardiganen är mer tricky tycker jag på grund av färgkombon, den går enligt mig inte särskilt bra iop med svart. Däremot kan den vara snygg ihop med höstens vinröda modetrend. Leta efter enkla byxor i vinrött – gärna skinnbyxor om du vill lägga en större slant. På fötterna kan du ha grova kängor till vardags, eller högklackade stövletter till fest som kan gå i brunt eller marinblått. De är också snygg till ett par marinblå eller ljusblå boyfriendjeans, enkel vit skjorta under och ett par loafers – om du nu gillar den preppy stilen á la Alexa Chung.

Lycka till! /Charlotta

Hjälp mig Charlotta! Efter att ha varit mammaledig 1,5 år ska jag på intervju för drömjobbet! ( blev gravid under min visstidsanställning på förra arbetsplatsen och fick den inte förlängd när jag berättade att jag var gravid.
Har hört på förhand ( en fågel har viskat) att de på intervjun kommer fråga mig om jag vill ha fler barn. Vad ska jag svara då?? Jag har en dotter på 1,5 år. Barn nummer 2 känns inte alls aktuellt i nuläget – nu vill jag enormt jobbsugen! Men kan tänka mig att jag om 2-3 vill ha fler barn. Observera att jag äg 37 år så jag kan ju inte vänta för länge. Samtidigt vill jag VERKLIGEN ha det här jobbet och tänk om jag inte ens KAN få fler barn.
Kan till stor del förstå att dom kommer ställa frågan – jobbet innebär att vara ansiktet utåt för en organisation och det kommer satsas STORT på den som får jobbet. Förstår ju då att det inte är önskvärt att den personen blir gravid och försvinner efter ett år.
Snälla – ge mig råd!

Hej Fialotta!
Med insyn i arbetslagar och arbetsrätt så kan jag berätta för dig att det är olagligt att fråga en kvinna om hon planerar att skaffa barn, under en arbetsintervju. Om de ändå skulle fråga dig så kan du alltså med gott samvete säga (oavsett om det är sant eller inte) att du inte har några planer på det.

Det är straffbart för dem att ens ställa dig frågan, så i efterhand kan du inte råka illa ut.

Hoppas du får jobbet! Många kramar Julia

Hej Charlotta! Jag letar efter ett par jeans för mina raka höfter och rumpa.. Många jeans ser rynkiga och konstiga ut på .. Har du tips på några jeans eller märke/butik? Tusen tack för hjälpen! Läser ditt blogg dagligen!

Finaste Charlotta!
Underbart att chic.se lever och frodas!
Kommer vi att kunna få ta del av samma fina inslag som finns i tidningen, typ Csillas och Josefins härliga modejobb, intervjuer med intressanta fashionistor och smarta skönhetstips?
Stor kram till alla på redaktionen!

Har Chloe Shutterman slutat blogga på CHIC?

Hej Sophie! Vad härligt att höra att du tycker så =) Vi ska göra allt för att få sajten att utvecklas och bli lika bra och informativ som vår tidning! Vi har dock inte kvar redaktionen, de går vidare till andra utmaningar, så det blir i en annan form av förklarliga skäl. Men vi kommer absolut att fortsätta med massor av modeartiklar, stylingtips, shoppinginspiration och intervjuer med fashionistor – det kommer till och med att bli MER sådant i framtiden eftersom majoriteten av er har efterlyst sånt i undersökningen vi gjorde =)
Kram tillbaka, C8

Hej Fialotta! Precis som Julia hunnit svara här ovanför så är det rent av olagligt att ställa sådana frågor till en kvinna på en arbetsintervju. De skulle ju knappast ställa samma fråga till en man. Så ur den aspekten har du inget att frukta och behöver inte alls redovisa för dina fortplantningsplaner. Men det som gör mig bekymrad är att du verkar arbeta i en cynisk bransch där det ses som ett stort hinder att skaffa barn?! Ett drömjobb må vara ett drömjobb men om ens arbetsgivare inte kan ställa upp och tolerera att man som karriärkvinna kan skaffa barn så är det verkligen inte en drömarbetsplats! Jag tycker du ska fundera på om det här är så bra arbetsgivare i det långa loppet. Bra företag backar upp och gillar läget och ordnar vikarier – även åt de som är ”ansiktet utåt” – när dessa blir gravida. Jag har blivit på smällen vid sämsta möjliga tajming båda gångerna. Först när jag väntade mitt första barn, Lukas, då vi precis skulle lansera svenska Glamour. Helt hopplöst. Men lanseringen gick ju bra i alla fall – jag höll en dragning inför 250 annonsörer på Berns höggravid och fick lösa allt så gott det gick med en förstående redaktion som hjälpte mig och genom att kunna jobba lite hemifrån då Lukas sov så gick det ändå vägen. Samma sak när jag väntade tvillingarna, då hade CHIC bara funnits i knappt ett år och tidningen krävde enormt mycket marknadsföring från mig och hårt arbete och det var ju inte bara det att jag skulle få ETT barn till utan TVÅ… Men det var bara att bita ihop den gången också och förlaget stöttade mig hela tiden. Det krånglar förstås till det att kombinera en hardcorekarriär med att vara småbarnsförälder och det kräver ofta att man har både en förstående partner som kan dela på (eller ta en större del) av ansvaret när barnet är litet, och även att man har en förstående arbetsgivare. Men det GÅR. Och jag har aldrig lärt mig att bli så pass effektiv som efter att barnen kom. Karriärkvinnor med småbarn är de mest högpresterande som finns, tror jag faktiskt. Vi har liksom inte tid med långa luncher och en massa tramsskvaller i fikarummet, vi effektiviserar arbetstiden och fattar att vi måste visa resultat snabbare än andra för att kunna tillbringa tid med våra barn också. Vi lär oss logistik, tålamod, effektivitet, empati och problemlösning – den hårda vägen. Smarta arbetsgivare fattar sånt. Annars kan de – enligt mig – dra åt skogen. Lycka till och hoppas att du väljer det som blir bra för dig!
Kramar Charlotta

Japp, svar kommer i helgen i min blogg – håll utkik! =)

Tack för dina svar!

Ja, det är verkligen hur många märken som helst. Ser fram emot när du återkommer där!

Kanon, tack så mycket!